我們根據公司以上四個層面的愿景,制訂策略綱領,由策略綱領分解出策略目標,把策略目標分配到各執行部門并制訂相應考核的成果指針,成果指針必須是數據化的量化指針。與傳統的管理模式相比,BSC的考核方式更加公平、公開、公正,各執行部門對自己要達成的目標也更加清楚。
通過實施BSC,三禮電子今年上半年與去年同期相比,成長率超過30%。